多样性、公平和包容

我们一起推动创造力

我们的归属感文化包含在我们所做的一切事情中。在全球范围内,我们作为一个Ansys聚集在一起,永不停歇,充满创造力,精益求精。雷竞技提现什么要求我们知道我们独特的经历可以激发我们最好的想法,所以我们总是欢迎。

罗伯•威尔逊

多样性、公平和包容

属于更大的东西

我们致力于打造多元化和包容性的员工队伍,在全球拥有数千名员工。我们不同的技能、背景和视角创造了一种归属感的文化,使我们能够全身心地投入到工作中。

通过我们的员工资源小组,我们加强了包容和创新的价值观。我们的ERGs提供了相互支持、影响社区和通知业务的机会。

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在科技领域赋予女性权力

我们致力于通过支持全球女性的增长和发展机会,缩小科技领域的性别差距。我们提供指导机会,主办学习活动,并在Ansys发挥积极作用,确保女性在职业生涯的所有阶段raybet98都有机会。雷竞技提现什么要求

我们还致力于通过慈善活动、志愿服务、支持奖学金以及诸如“编程女孩”(Girls Who Code)和“黑人女孩编程”(Black Girls Code)等STEM项目来支持未来的女性工程师。

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茱莉亚stamatakis

员工关注的焦点

高级技术支持经理

苏Bandyopadhyay

见到苏

化学工程和客户关系

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研发经理

贾里德·普赖尔

满足贾里德

软件开发,设计,数学,科学

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建立多元化和包容性的团队

通过我们的包容性领导力项目,我们的经理们正在学习如何理解和克服团队决策中的偏见,创建包容性团队,并在整个公司做出有效的raybet98人员决策。为了把这些都付诸行动,我们在专业发展中注入战略主题和学习冲刺。raybet98

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